▶ 산인공 모듈형 필수 대행사(다수 대행사)
[태드솔루션(의수문 외), 나인스텝컨설팅, 한국고용연구원, 잡플러스, 인트로맨, 시너지인사이트, 시너지컨설팅, 테오스, 에이치알퍼스트, 더좋은생각, 에이치알딥마인드, 한국직업연구원, 제니엘이노베이션, 포컴]
→ 위 대행사 준비 시 산인공 모듈형은 필수로 준비하셔야 합니다.
* 사람인 ① 유형(사람인, 트리피, 한국직무능력평가연구소)
[피셋형(응용수리, 자료해석) + 모듈형(산인공 모듈, 응용모듈)]
- 피셋형에서는 비문학 지문, 중고등 기반 응용수리, 자료해석 등이 출제되고 있습니다. 모듈형의 경우 산인공 모듈형보다는 응용모듈형의 비중이 높게 출제되고 있네요. 피셋형과 모듈형의 비중은 시험마다 그 편차가 큰 편입니다. 기본적으로 의수문자 영역에서 피셋형이 다수 출제되니 이를 고려하시면 좋겠네요.
* 사람인 ②유형
[피셋형(70%) + 모듈형(30%: 산인공 모듈, 응용모듈)]
- ①유형과 다르게 피셋형의 비중이 더 높은 편이고 난이도는 상대적으로 낮습니다. 산인공 모듈의 비중은 적으며 응용모듈의 경우 명확한 근거를 찾기 어렵고 일회성이 높은 문제들이 출제됩니다. 따라서 피셋형에 좀 더 중점을 두고 준비하시길 추천드립니다.
- 대표적으로 과학기술분야 정부출연기관 공동채용이 사람인 ②유형으로 출제하고 있습니다.
* 인크루트 ①유형
[피셋형 + 모듈형(산인공 모듈, 응용모듈)]
- 2022년 상반기부터 인크루트 ①유형의 경우 이전과는 다른 기조를 보이고 있습니다. 피셋형의 비중이 상대적으로 높아졌으며 의수문자 영역을 제외한 다른 영역에서도 지문의 내용일치를 묻는 피셋형이 다수 출제되었습니다. 모듈형의 경우 응용모듈은 출처가 불분명한 문제가 많아 확실한 점수를 획득할 수 있는 산인공 모듈형을 중점적으로 보고 가시는 것이 좋습니다.
* 인크루트 ②유형
[피셋형 + 모듈형(산인공 모듈)]
- 피셋형의 난이도가 상대적으로 높습니다. 모듈형은 서울교통공사 기준으로 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리에서 산인공 모듈형을 위주로 출제되었습니다.
- 서울교통공사는 20년, 21년 모두 인크루트 대행사를 채택했으며 ②유형으로 출제되었습니다. 대표적으로 건강보험심사평가원, 국민건강보험공단이 인크루트 ②유형으로 출제되고 있는 것으로 보입니다.
* 태드솔루션
[피셋형(의수문) + 모듈형(나머지 영역: 산인공 모듈, 응용모듈)]
- 의수문에서 피셋형, 나머지 영역에서 모듈형을 내는 경향을 계속 이어오고 있습니다.
- 피셋형의 경우 의사소통능력에서 비문학 지문의 내용일치, 수리능력에서 자료해석과 응용수리, 문제해결능력에서 여러 조건이 주어지고 참인 것을 고르거나 질문에 부합하는 것을 고르는 문제가 출제됩니다.
- 산인공 모듈형의 경우 기본적인 내용을 위주로 출제하며 난이도는 높지 않습니다. 응용모듈은 정보능력에서 엑셀, 윈도우 단축키, 엑셀 함수 등을 단골로 출제하며 조직이해능력에서는 주요 국제기구를 물어보기도 합니다.
* 휴스테이션, 한국사회능력개발원(두 대행사의 문제유형은 똑같습니다)
[피셋형 + 모듈형(산인공 모듈, 응용모듈)]
- 휴스테이션과 한국사회능력개발원의 문제유형은 같습니다. 응용모듈의 경우 매번 새로운 문제가 출제되며 다소 난해하기 때문에 산인공 모듈형과 피셋형에 중점을 두고 준비하시는 것이 확실한 점수를 쌓는데 더 효율적이라는 생각이 드네요.
* 한국고용연구원, 인트로맨, 잡플러스(세 대행사의 문제유형은 똑같습니다)
[피셋형(20~30%) + 모듈형(70~80%: 산인공 모듈, 응용 모듈)]
- 모듈형 비중이 높은 편이며 산인공 모듈형이 다수 출제됩니다. 다소 지엽적인 산인공 개념도 출제하는 편이며 개정판의 새로운 내용도 다루니 참고하세요. 응용모듈은 변별력을 주고자 하는 시험에서 비중을 높이고 있으며 개념이 반복 출제되는 경향도 보이고 있습니다.
- 피셋형은 수리능력에서 출제되며 상대적으로 난이도가 낮은 응용수리가 다수 출제됩니다.
* 엑스퍼트컨설팅
[피셋형(90%) + 모듈형(10%: 산인공 모듈)]
- 피셋형이라 봐도 무방할 정도로 그 비중이 높으며 상대적인 난이도는 중입니다. 모듈형의 경우 산인공 모듈형의 기본 개념 정도만 숙지해도 무리는 없으며 응용모듈은 정보능력에서 엑셀 함수와 관련된 문제가 출제됩니다.
* 스카우트
[피셋형(의수문) + 모듈형(산인공 모듈형: 대인관계능력, 직업윤리)]
- 의수문은 자료해석에 기반한 피셋형으로 회사 홈페이지, 회사 관련기사를 기반으로 하고 있습니다. 모듈형은 주로 대인관계능력, 직업윤리에서 산인공 개정판을 기준으로 출제하고 있네요.
* 나인스텝컨설팅, 에이치알딥마인드(두 대행사의 문제유형은 똑같습니다)
[피셋형(20~30%) + 모듈형(70~80%: 산인공 모듈)]
- 피셋형은 수리영역과 일부 문제해결능력에서 출제되며 난이도는 상대적으로 낮습니다. 나머지 영역은 산인공 모듈형을 위주로 출제되고 있습니다. 산인공 개정판의 새로운 개념을 출제하는 몇 안되는 대행사이며 기출되었던 개념에서 반복 출제되는 경향을 보이니 이를 잘 캐치하여 대비하시면 좋겠네요.
* 엔에이치알커뮤니케이션즈
[피셋형(70%) + 모듈형(20~30%: 산인공 모듈)]
- 피셋형은 주로 의수문자 영역에서 나오며 산인공 모듈형은 기술능력, 직업윤리 영역에서 출제됩니다.
* 에이치알퍼스트
[피셋형(40%) + 모듈형(60%: 산인공 모듈)]
- 산인공 모듈형이 다수인 유형으로 구자료를 기준해 출제하고 있습니다. 구자료 교수자용의 학습평가 문제가 나왔으니 살펴보시기 바랍니다. 모듈형과 더불어 피셋형의 난이도도 그리 높지 않았습니다. 산인공 모듈형을 착실히 준비해가신다면 충분히 고득점을 획득할 수 있는 유형입니다.
* 더좋은생각
[피셋형(10%) + 모듈형(90%: 산인공 모듈)]
- 산인공 모듈형이 다수인 유형으로 그 난이도도 상대적으로 낮은 편입니다. [구자료]의 학습평가 문제를 기반으로 출제되니 꼭 살펴보세요.
* 제니엘이노베이션
[피셋형(50%) + 모듈형(50%: 산인공 모듈 40% + 응용모듈 10%)]
- 피셋형과 모듈형 비중은 50대50으로 출제되었습니다. 대인관계능력에서 산인공 모듈형이 다수 출제되었으며 난이도는 중하 정도로 체감되었네요.
- 피셋형은 수리능력에서 모두 응용수리가 출제되는 것이 특징입니다. 확률, 시간, 수열, 금액, 속력, 나이, 이익률, 몸무게를 구하는 문제가 나왔습니다. 의사소통능력은 내용일치를 기본으로 사자성어와 속담, 단어의 의미 및 중복 표현에 관한 문제가 출제되었습니다. 문제해결능력에서는 조건이 보기로 다수 주어지고 질문에 부합하는 답을 고르는 문제가 다수 출제됩니다.
* 브랜드콘텐츠
[피셋형(의사소통, 수리) + 모듈형(자원관리, 대인관계, 조직이해)]
- 2022년 상반기는 피셋형이 다수인 유형이었던 반면 하반기에는 의사소통능력, 수리능력을 제외하고 모두 산인공 모듈형이 출제되었습니다.
* 인사바른
[피셋형(80%) + 모듈형(20%: 응용 모듈)]
- 모듈형은 정보능력에 한정해 한글과 엑셀에 관련된 응용모듈만 출제되었습니다. 나머지 영역은 모두 피셋형이 출제되었으니 참고하세요.
* 잡앤피플연구소
①유형
- 피셋형이 다수인 유형이며 회사와 관련된 기사나 지문을 활용한 문제가 다수 출제됩니다. 산인공 모듈형은 가볍게 준비하시고 회사 홈페이지에 게시된 보도자료 등을 한번 읽고 가시면 좋겠네요. 대부분 잡앤피플연구소는 ①유형으로 출제되고 있습니다.
②유형
- ①유형보다 모듈형의 비중이 높은 편이며 전체적인 난이도는 상대적으로 낮습니다.
* 커리어넷
- 산인공 모듈형을 포함한 모듈형은 출제되지 않았습니다.
- 대부분이 자료가 주어지고 그에 대한 해석을 필요로 하는 피셋형이었습니다.
- 문제의 구분 없이 자료해석 위주의 피셋형을 준비하시면 되겠습니다.
* 정석종합관리
- 피셋형과 모듈형 비중이 비슷하며 모듈형은 산인공 모듈형이 다수 출제됩니다. 산인공 모듈형의 경우 기본 개념이 주어지고 그것을 활용한 문제가 다수였네요.
* 한국인재개발진흥원
- 산인공 모듈형을 포함한 모듈형은 출제되지 않았습니다.
- 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력의 경우 A4용지 반 정도 분량의 글이 주어지고 내용일치나 주제를 물어보는 피셋형이 다수 출제되었습니다.
- 수리능력, 자원관리능력에서는 응용수리와 자료해석 문제가 다수 출제되었습니다.
* 한경디스코
- 모듈형은 출제되지 않고 대부분 자료해석을 기반으로 하는 피셋형이 출제되었습니다.
- 시간이 부족한 시험은 아니었으며 커트라인이 90점대로 난이도는 매우 낮은 편에 속했습니다.
* 한국산업인력공단(자체출제)
- 모듈형은 출제되지 않았으며 출제되는 영역은 6개였지만 의수문자 4개 영역만 나왔다고 봐도 무방할 정도였습니다.
- 문제의 가독성은 상당히 떨어지는 편이었으며 난이도는 중상 정도로 느껴졌습니다.
- 한국산업인력공단 관련 자료를 활용한 지문이 대다수였습니다. (규정, 규칙, 발간자료, 임직원 행동강령 등)
- 한국산업인력공단은 자체출제로 알고 있습니다. 매우 드문 경우이기 때문에 해당 공기업을 준비하시는 분들은 꼭 참고하시기 바랍니다.
※ 자세한 사항은 ‘NCS 모듈의 코드/자료실-블로그’ 공지 참고하세요. NCS 모듈의 코드 블로그: https://blog.naver.com/6860code |